皆さん、こんにちは。
最近はブログを書く事に慣れてしまい、新鮮感は失われて来ましたが、習慣化はされて来ました。
誰でも読んで！とは思いませんが、一度でも記事を面白いと思ってくれた方に、つまらないと思わせないよう頑張ります。
本日は"馴れ合い"と"コミュニケーション"について書きます。
馴れ合いを批判したい？
"あいつらの馴れ合いは気持ち悪いから俺はそこに入りたくない"
なーんて、カッコつけた事を言った事がある人いるんじゃないでしょうか？
僕はありますね。笑
あれは馴れ合いだと批判する事で、偉くなった気分になりますしね。
しかし一方で、"コミュニケーションは回数だ！"とインターンでは教えられ、僕自身もコミュニケーションの必要性も重々感じています。
そこで改めて考えて見ると、僕の中で言う"馴れ合い"と"コミュニケーション"に、明確な線引きを付けれてないな、と感じました。
正直、自分がその中にいると馴れ合いとは感じにくい所もありますよね。
はっきりと違いを言語化できないのに、"あいつらは馴れ合ってる"と批判する事は、ダサい以外何物でもないので、やめます。
絶対的な定義はないにしても、せめて自分の中では明確に答えられるようにします。
馴れ合いとコミュニケーション
まずは調べた事を簡単にまとめると
・慣れ合い＝被害関係が一致してる者同士で行う会話やその空間のこと
・コミュニケーション＝利害関係が対立する相手との調整能力
です。
僕なりに言い換えると、
褒めてただ楽しく話してれば良いのが馴れ合い
嫌な事は嫌だと、相手に上手く伝える事もできるのがコミュニケーション
かなぁ？？？？？？
と思います、まぁこれは僕が調べて思った見解ですので！
さぁさぁそこで、
改めて振り返って見てみると、なんとなく僕のイメージと相違はありませんでした。
良い事だけ言って、ヘラヘラとあまり内容もないし、面白くねー事で笑ってるのが馴れ合い（ちょっとさっきと変えてしまった笑）ですね！！
まぁこれは僕の主観なので、
前提としてあまり楽しくない、思ったことが言えない、相手に合わせてる、良いことしか良い合わない
こんな状況の組織なら、僕はあまり参加しないでおこうと思います。
また、当たり前ですが、自分が面白くないと感じるだけなので、馴れ合いなどという曖昧な言葉はあまり使わず、自分の中で違うと判断したらそっと違う集団に移りましょう！
以上
